廉洁文化教育基地、检察文化长廊、标准篮球场、志愿者服务队……2017年以来，望江县检察院坚持“文化育检、文化兴检、文化强检”思路，立足本地雷池文化传承，深挖传统文化与检察文化相融相生结合点，创新推进检察文化建设，为检察事业发展注入内生动力。

　　一是注重思想引领，打造精神文化。紧紧围绕“争先进位、争创一流”目标，以检察干警最关心的问题作为着力点，通过思想动员、谈心交心、释疑解惑，使实干奉献精神得到全体干警内心认同，充分发挥文化的导向作用。以“两学一做”等学习教育活动为载体，组织干警重温入党誓词，举办党史知识竞赛，开展演讲比赛，开设道德讲堂，分层次、分主题进行理想教育，营造崇法尚德、团结向上的文化氛围。广泛征求干警意见，聚集智慧提炼“为民、清正、博学、创新”作为院训，奠定思想基础。

　　二是注重人才培养，打造创优文化。采取“缺什么、补什么”、“以老带新”的培养模式，在政治上引路、生活上关心、业务上指导，开辟青年干警培养锻炼绿色通道。设立职工书屋，购置法律、文学、社科类文化书刊千余册，为广大干警不断“充电”提供场所。大力开展岗位练兵活动，通过支持学习深造、承办重大案件等方式锻炼队伍，依托检校共建平台提升业务本领和理论功底。两年来共有30余人次获县级以上表彰，其中1名干警被评为“第一届全省未成年人检察业务标兵”，1人干警考取在职研究生学历，7篇论文在长三角法学论坛、中部崛起法治论坛和大别山法治建设研讨会上获奖。

　　三是注重从严治检，打造廉政文化。以“不越雷池”的规矩文化为主题，建成具有望江特色的互动式、体验式廉洁文化教育基地。每年坚持开展“七个一”活动，即重温一次入党誓词、开展一次警示教育、召开一次廉政约谈、举行一场廉政党课、排查一批廉政风险、阅读一本廉政文化书籍、撰写一篇廉政文化方面的调研文章或心得体会，积极塑造廉政文化氛围，连续多年保持“干警零违纪”。

　　四是注重人文关怀，打造人本文化。坚持以文化熏陶人, 以关爱感染人，以活动凝聚人，充分发挥党支部、团支部、关工委和工会的作用，开展迎新春趣味比赛、油菜花摄影赛等文化活动，建成标准篮球场，缓解工作压力，陶冶思想情操，提升文化涵养。打造具有望江特色的“检察文化长廊”，将庭院的每一个角落都建成“美德课堂”，营造良好人文环境。

　　五是注重服务奉献，打造志愿文化。调整充实青年志愿者、学雷锋志愿者队伍，开展形式多样的志愿服务活动和法律宣传活动，如组建“防汛抢险青年突击队”，深入学校开展“防治校园欺凌”主题宣讲，持续做好“爱心助学”活动，帮助扶贫联系点建起一片“检察林”，走进福利院关爱孤寡老人，走上街头扫雪除冰、宣传法治等，奉献精神薪火相传润入每一名干警中，连续三届被评为安徽省文明单位。