自侦办案连续5年位列全市第一方阵

　　文明规范执法，最直观的体现就是执法状况的优劣。该院的执法状况曾一度呈现低谷，成为“上级院揪心、县委不放心、群众不满意”的不放心单位，被列为全省重点督促院。

　　发展困境中孕育着新的生机。2009年11月，以检察长徐光华为党组的新一届领导班子组建后，认真分析形势，查找不足，深刻认识最根本原因就是执法不规范、不文明。由此，“做文明人，办规范案”、“凝心聚力，创先争优”，成为全院检察干警共同的目标。该院党组提出了“一年打基础、两年求发展、三年创一流”的工作目标，确立了“以职务犯罪侦查为龙头，推动检察工作全面发展”的工作思路。为实现自侦破局，该院打破科室界限，整合全院资源，将一半干警都投入到自侦一线，同时完善考核办法，业绩考评、人财物均向办案一线部门倾斜，形成了全院抓自侦、全员参与自侦的“大自侦”工作格局。5年来，该院立案查处各类职务犯罪案件75件97人，反贪、反渎工作连续5年位列全市第一方阵。

　　自侦工作的破局带动其他检察业务全面进步，严格规范公正文明理念逐渐深入到每一位干警心中。该院充分发挥制度的“软实力”，修订了《执法办案规程》和《目标管理考评办法》等多项规章制度，明确将院训定为“为民、清正、博学、创新”，全新的标准化办案模式在院内全面推开。在执法过程中，该院实施执法责任三级捆绑制，将执法过错责任捆绑在每个办案人员、部门负责人、主管副检察长“三级”身上，一旦干警出现办案扣分情况，“三级”都要受到处罚。通过严守办案流程、注重办案节点、加强审核把关，使“文明规范”成为一种习惯，融入到干警执法办案的每个环节。

　　院史首位全省“十佳公诉人”

　　2012年，该院公诉科刚满32岁的孙文霞以扎实的法律功底和实践经验，在安徽省检察机关第五届公诉人大赛中获得全省“十佳公诉人”称号，且名列第五，取得了该院历史性突破，成为全院的学习楷模和执法标杆。

　　该同志自2006年12月调入该院，就安排在公诉岗位工作，凭借其坚忍不拔的努力和较好的工作业绩，很快被提拔为助检员。2011年11月，全省检察机关公诉观摩庭在该院举行，庭审案件是原九成监狱管理局一名副县级的监狱长，无论从全省公诉观摩还是案件本身的角度来看，挑选第一公诉人都面临极大的挑战，综合资历、年龄等因素，当时仅是一名助检员的孙文霞都不能算是最佳人选，但该院看重她的法律素养和实战技能，大胆起用其作为第一公诉人。最终，孙文霞不负众望，凭借庭审上的优异表现，受到与会的省市院领导和同仁们的一致好评。由于工作出色，今年又提任科长职位，现已是全省为数不多的80后公诉女科长。

　　近年来，该院高度注重提高干警的业务素质和文明素养，打破论资排辈的用人机制，按实绩论英雄，以贡献排坐次，为想干事、能干事、干成事的干警搭建了施展才能的平台，点燃了干警干事创业的激情。在培养人才的载体上，该院重点打造了“季度之星”评选机制，在已评选出的24人次季度之星中80后就有9人，均因工作出色、德才兼备被组织任命为助理检察员或检察员，5人已走上了科室负责人岗位。

　　“老黄牛”坚守办案一线31年

　　1984年，年仅23岁的陈义云调到检察院，从一名工勤人员起步，在法纪、批捕、监所等科室工作多年后，2002年，他被安排到公诉科，当时的公诉科人少案多，主持工作的他，像盘旋的陀螺，超负荷、超强度的工作，连续数年年办案数近百件，被同志们戏称为“老黄牛”。凭着执着追求和优异表现，他连续多年被评为优秀公务员、先进个人，并被评为安庆市优秀政法干警。

　　2009年，他办理了一宗特大绑架案，在案件还在侦查阶段时就提前介入，在公安机关的案情分析会上，就案件的事实和证据提出了自己的想法和建议，开拓了侦查思路，调整和完善了个案侦查方案，得到了侦查机关办案人员的一致好评。后案件移动审查起诉时，涉案犯罪嫌疑人有五名，涉及罪名有三项，卷宗材料有厚厚的五本。他毫不畏难，加班加点认真审阅证据材料，多次向上级业务部门请示，积极与公安机关的办案人员沟通，案件最终做到事实清楚、证据确实充分。该案起诉到法院后，主要犯罪嫌疑人被判处十年有期徒刑，其他犯罪嫌疑人均作了有罪判决，打击了犯罪，维护了法律尊严，收到了良好法律效果。陈义云在平凡中彰显出的不平凡，激励着每一位检察干警。

　　一个个文明人汇集成一个文明集体，一个个文明举措彰显着人文情怀。每逢“五一”、“七一”、“十一”等节假日，该院党团支部、工会、关工委都会组织开展道德讲堂、知识竞赛、演讲比赛、革命传统教育、志愿者服务等文明创建系列活动，传承检察职业道德风尚。一系列“察民情、送温暖、献爱心”、结对帮扶服务活动，把检察文明之风吹拂到社会最基层，传递出检察正能量。